会社と従業員の間で問題が発生しないために、就業規則はきちんと作成しておく必要があります。もしも労務に関する知識を持ったプロに代行を依頼したいと思ったら、東京 社労士事務所であるTS人事労務オフィスに任せてみましょう。

TS人事労務オフィスでは業績アップにつながるアドバイスを行うだけではなく、就業規則の作成や修正に関するサービスも提供しています。どのクライアントに対しても同じ対応をするのではなく、会社の状況に即した提案を行うように努めています。

土日や祝日は定休日にしている東京 社労士事務所ですが、事前に相談をすれば営業時間外でも対応してくれます。パワハラやモラハラなどの問題が生じた場合には、経営者は早急に対応しなければなりません。このような問題が起こった時にも、早い段階での解決に向けて努力してくれます。